Veiller à ce que les employés disposent d'un environnement de travail le plus sûr possible est la clé de l'action du Bureau de la sécurité du Corps des ingénieurs de l'armée américaine. Et, selon Pete Flanagan, chef du Bureau de la sécurité, le Système de gestion de la sécurité et de la santé au travail du Corps des ingénieurs (CESOHMS) établit un cadre d’élaboration de politiques et d’audits fonctionnels pour garantir son succès.

«Au cœur de CESOHMS se trouvent cinq objectifs de compétence (OC) autour desquels la planification et l'exécution du programme tournent», a déclaré Flanagan. «À mesure que le CESOHMS local évolue, des politiques et procédures efficaces en matière de sécurité et de santé au travail s'intègrent davantage dans la routine du lieu de travail. Par conséquent, l'acceptation de CESOHMS se développe parmi les employés qui, à leur tour, jouent un plus grand rôle dans la réussite du programme de sécurité local. »
Les employés à tous les niveaux peuvent contribuer à la bonne exécution de CESOHMS. Le district de Chicago cherche constamment à affiner les politiques et procédures pour améliorer la sécurité au travail et à développer des moyens innovants de communiquer l'objectif du programme et les succès du programme.

«Les cadres intermédiaires et les travailleurs de première ligne accepteront de s'approprier davantage les processus qui les aideront à rester en sécurité au travail», a-t-il déclaré. «Grâce à des améliorations supplémentaires de CESOHMS et à une intégration plus approfondie du processus dans les activités quotidiennes du lieu de travail, les employés seront non seulement assurés qu'ils sont en sécurité, mais ils comprendront pourquoi ils le sont.»

CESOHMS est construit autour de cinq CO: CO # 1 – Engagement du leadership et participation du personnel; CO # 2 – Rapports et enquêtes sur les accidents; CO # 3 – Formation et promotion de la sécurité; CO # 4 – Inspections et évaluations; et CO # 5 – Analyse des risques et contre-mesures.

Chaque CO a un sous-élément avec le mécanisme du district pour y parvenir.

Un sous-élément du CO # 1 est la communication des plans et objectifs stratégiques de sécurité. Cet objectif est atteint lorsque les objectifs de sécurité annuels sont envoyés directement par courrier électronique à chaque employé, indexés sur le site intranet du Bureau de sécurité et affichés sur les tableaux d'affichage des installations.

De plus, les rôles et responsabilités en matière de sécurité et de santé sont intégrés aux pratiques de travail quotidiennes. Cela se fait via des descriptions de poste qui identifient des responsabilités spécifiques en matière de sécurité et de santé, et des analyses de risques de position qui définissent les responsabilités en matière de sécurité et de santé couramment exigées de l'employé.

«Les analyses des dangers liés aux activités identifient les responsabilités propres à une affectation particulière», a déclaré Flanagan. «Tous les documents sont facilement accessibles aux superviseurs et aux employés.»

L'un des sous-éléments du CO # 2 consiste à s'assurer que les facteurs causaux des mésaventures et des quasi-accidents sont identifiés, signalés et suivis pour permettre l'application des processus d'actions correctives. Afin d'améliorer la rapidité, la cohérence et l'exactitude du processus d'enquête et de signalement des incidents du district, une équipe d'enquête sur les incidents (MIT) a été formée en 2018. Les membres actuels de l'équipe sont Flanagan et Brian Malone. Ils sont chargés de collecter des données factuelles, d’interroger les témoins et les victimes des mésaventures, et de remplir et acheminer le rapport d’enquête sur l’accident ENG 3394. Dans le passé, ces responsabilités appartenaient au superviseur de la victime.

«Signalez tous les incidents auxquels vous êtes réellement impliqué ou témoin à votre superviseur et au MIT en temps opportun», a déclaré Flanagan. "En voyant ou en subissant un accident, c'est une bonne idée de prendre des notes des circonstances pendant que l'événement est encore frais dans votre esprit."

Un sous-élément du CO # 3 est que la formation à la sécurité est intégrée à nos processus de planification, d'ordonnancement, de ressources et de gestion des enregistrements. Les exigences en matière de formation à la sécurité sont intégrées au plan de formation global du district. Les employés doivent revoir leur PHA périodiquement pour s'assurer que leur calendrier de formation offre une formation adéquate et mise à jour.

Un sous-élément du CO # 4 est que les inspections de sécurité annuelles sont effectuées dans toutes les installations par le Bureau de la sécurité et le personnel de santé au travail. Les résultats sont ensuite publiés pour examen par les employés.

CESHOMS s'appuie fortement sur l'auto-évaluation pour assurer la qualité du programme de sécurité du district. L'auto-évaluation nécessite une collaboration entre les employés qui sont réellement propriétaires des éléments du programme de sécurité affectant directement leurs activités quotidiennes.

«Avoir un intérêt direct à maintenir un environnement de travail sûr aide à éloigner l’attitude selon laquelle la sécurité au travail est« le travail de quelqu'un d’autre »», a déclaré Flanagan. «En conséquence, l'innovation en matière de sécurité prospère tandis que le coût et la fréquence des incidents diminuent.»

Un sous-élément du CO # 5 est les enquêtes sur l'hygiène industrielle qui sont menées pour identifier les risques pour la santé au travail comme la qualité de l'air intérieur et l'assainissement.

«L'analyse des risques sur le lieu de travail est un effort d'équipe qui implique des employés à tous les niveaux de l'organisation», a-t-il déclaré.

Ce que tu peux faire

Les hauts dirigeants devraient faire de la sécurité un sujet de discussion à tous les rassemblements de dirigeants organiser des «promenades» pour parler de sécurité face à face avec les travailleurs; assister à des présentations d'actualité sur la sécurité, si possible; transmettre des expériences personnelles liées à la sécurité; et fournir des commentaires sur les événements d'information et d'éducation sur la sécurité.

Les travailleurs de première ligne devraient toujours être à la recherche de façons d'accomplir les tâches de manière plus sûre; conseiller les collègues sur les pratiques de travail plus sécuritaires; participer aux réunions du comité de sécurité et apporter des idées; être votre propre «agent de sécurité»; être à l'affût et signaler les risques pour la sécurité au travail; et suggérer des sujets pour les réunions de sécurité et les briefings sur la sécurité du site.

"CESOHMS est un programme destiné à servir tous les employés du Corps of Engineers", a déclaré Flanagan. «Cependant, se conformer à toutes les exigences de politique de CESOHMS, à la documentation, aux listes de contrôle et aux mises à jour peut être une tâche ardue. Il n’est pas difficile de comprendre que même le meilleur programme de sécurité est de peu d’utilité si personne ne sait comment l’utiliser. »

Des conseils et des informations sur la sécurité sont disponibles sur: https://www.lrc.usace.army.mil/About/Safety-Office/.

"En fin de compte, CESOHMS garantira que le Corps des ingénieurs de l'armée américaine conserve sa réputation de longue date en tant que leader mondial de la sécurité au travail", a-t-il déclaré.

Date prise: 05.08.2020
Date postée: 05.08.2020 11:44
ID de l'histoire: 369540
Emplacement: CHICAGO, IL, US

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